（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

从管理形式上看。现代人力资源管理是（）。A．静态管理B．动态管理C．权变管理D．权威管理

单项选择题从管理形式上看。现代人力资源管理是（）。

（）以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．...

单项选择题（）以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权相结合原则C．有...

单项选择题（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。