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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是指从事某项工作应具备的特殊技能，如产品检验员应学会检验仪器的日常保养。

A.知识
B.意识
C.技能
D.思维

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单项选择题

（）是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动薪酬、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

A.薪酬结构
B.薪酬构成
C.薪酬比例
D.薪酬组成

单项选择题

（）是有关企业整体组织结构的设计与再造的规划。

A.企业组织规划
B.企业组织管理
C.企业组织发展
D.企业组织再造

单项选择题

薪酬信息的（）是指薪酬信息是一种稀缺的企业资源，如果获取了直接竞争对手的薪酬信息，就可以掌握该企业的人力资源实力、配置状况甚至战略意图等信息。

A.复杂性
B.隐蔽性
C.变动性
D.滞后性

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