在行为导向型客观考评方法中，行为观察法克服了哪些缺点？（）

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论
B.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
C.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论
D.施恩的职业生涯发展阶段理论
E.利维古德三因素与三阶段理论

A.岗位评价的中心是现有的人员
B.岗位评价的中心是客观存在的“事”
C.岗位评价的中心是客观存在的“物”
D.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
E.岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价

A.准确
B.全面
C.片面
D.无误
E.错误