多项选择题

国外很多专家将人们生命周期中的职业生涯划分为不同的发展阶段，其中代表性理论有（）。

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论
B.格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
C.金斯伯格的职业生涯发展阶段理论
D.施恩的职业生涯发展阶段理论
E.利维古德三因素与三阶段理论

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相关考题

多项选择题

关于岗位评价表述正确的有（）。

A.岗位评价的中心是现有的人员
B.岗位评价的中心是客观存在的“事”
C.岗位评价的中心是客观存在的“物”
D.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
E.岗位评价是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价

多项选择题

劳动定员制定是指采用科学的方法，根据先进合理的原则，及时、（）、系统地制定劳动定员的活动过程。

A.准确
B.全面
C.片面
D.无误
E.错误

多项选择题

关于各种类型的劳动争议调解的效力，下列说法正确的是（）。

A.生效的仲裁庭或民事审判庭的调解协议具有强制执行的法律效力
B.调解委员会的调解协议不具有强制执行的法律效力
C.与劳动争议仲裁程序比较，调解委员会调解劳动争议强调自愿原则
D.调解委员会的调解协议的履行依赖于当事人的自愿以及舆论的约束
E.调解委员会的调解是处理劳动争议的一个独立的程序，与协商、仲裁、诉讼程序并列