根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。

A.聘期届满不再续聘的
B.在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
C.年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
D.其他应当解聘的情形

A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格

A.依法处理争议案件；维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益
B.严格执行廉政规定，恪守职业道德
C.自觉接受监督
D.法律、法规规定的其他义务