多项选择题

绩效管理特点有（）。

A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境
B.绩效管理的范围，覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程
C.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度
D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
E.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

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多项选择题

下列选项中，关于内部薪酬信息采集原则描述，正确的有（）。

A.为了保证内部薪酬信息采集质量和采集工作的效率，应坚持原则
B.信息采集者需要对信息进行反复核实，不断检验，力求将采集工作中的误差减少到最低限度
C.实际采集到的信息不可能做到绝对的全面、完整，那也就做到此就好
D.需要重点采集事关薪酬制度的关键信息，如薪酬结构、薪酬水平、薪酬方案、社保缴费基数等
E.薪酬信息只有及时、迅速地提供给企业才能有效地发挥决策作用

多项选择题

失业保险所需资金的来源有（）。

A.其他资金
B.其他主体赞助
C.失业保险费
D.财政补贴
E.基金利息

多项选择题

对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。

A.培训与开发的本质是学习
B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程
C.培训和开发是可以间断的
D.培训与开发的直接目的是改进和弥补差距
E.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢