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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

多项选择题

对于培训与开发的概念，理解正确的有（）。

A.培训与开发的本质是学习
B.培训与开发是一个有计划、连续的系统过程
C.培训和开发是可以间断的
D.培训与开发的直接目的是改进和弥补差距
E.培训与开发的终极目标是实现员工进步与企业发展的双赢

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单项选择题
组织安排的培训是组织根据培训计划选择有培养前途的员工或业务骨干外出参加培训，这种培训针对性很强，培训的内容往往是组织当前（）的知识、技能，它是企业员工培训的重要形式之一。

A.最核心
B.最关键
C.最需要
D.最重要
单项选择题
（），即企业人力资源具有整体性、长期性的战略规划。

A.企业组织规划
B.企业整体规划
C.企业制度规划
D.企业人员规划
单项选择题
工资总额是指各单位在一定时期内（）给单位全部员工的劳动报酬总额。

A.提前支付
B.直接支付
C.间接支付
D.延期支付
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