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多项选择题
人员结构有两种划分方法，其中一种是与人员技能相关的，其分析的方面有（）。
A.年龄
B.学历
C.销售
D.工龄
E.财务
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相关考题
多项选择题
人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。
A.领导能力
B.合作能力
C.沟通能力
D.办公软件的应用
E.特定岗位上需要的技能
多项选择题
进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
A.定岗定编
B.定员定编
C.定岗定员
D.由战略量化目标进行推算
E.由战略质化目标进行推算
多项选择题
人力资源规划的内容有（）。
A.人力资源的薪酬规划
B.人力资源的劳动争议规划
C.人力资源的结构规划
D.人力资源的素质提升规划
E.人力资源的数量规划
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