多项选择题
A、多样化 B、任务的整体性 C、任务的意义 D、自主权 E、任务的重要性
A、顾客 B、任职者 C、任职者的直接主管 D、最高管理层 E、岗位分析人员
A、合理的装备和布置工作地 B、合理调配工作地的资金 C、保持工作地的工作秩序 D、组织好工作地的供应服务工作 E、保持工作地的良好环境
A、是人力资源需求预测方法 B、是人力资源供给预测方法 C、又称为转换比率法 D、对历史数据的要求比较高 E、属于专家预测法
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