多项选择题
A、对象 B、作用 C、组织者 D、方式 E、具体内容
A、固定工资制 B、组合工资制 C、绩效工资制 D、岗位工资制 E、技能工资制
A、有利于工作绩效促进 B、支持扁平型组织结构 C、有利于工作岗位变动 D、能引导员工自我提高 E、有利于管理人员的角色转变
A、根据业绩支付工资 B、客观性较强 C、以岗位分析为基础 D、对岗不对人 E、根据岗位支付工资
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