多项选择题
A、固定工资制 B、组合工资制 C、绩效工资制 D、岗位工资制 E、技能工资制
A、有利于工作绩效促进 B、支持扁平型组织结构 C、有利于工作岗位变动 D、能引导员工自我提高 E、有利于管理人员的角色转变
A、根据业绩支付工资 B、客观性较强 C、以岗位分析为基础 D、对岗不对人 E、根据岗位支付工资
A、数据排列法 B、频率分析法 C、回归分析法 D、离散分析法 E、图表分析法
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