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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

关于关键事件法叙述不正确的是()。

A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为

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品质主导型考评的特点是()

A.效度较差
B.标准易于确定
C.可操作性强
D.重在工作结果
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()是衡量销售人员工作质量的重要指标。

A.月度营业额
B.年度销售量
C.产品废品率
D.顾客投诉率
单项选择题
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是()

A.直接主管
B.一般员工
C.高层领导
D.人力资源部人员
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