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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 绩效管理

多项选择题

绩效目标的设定应注意（）：

A、目标必须是上下级员工一致认同的
B、目标必须符合SMART原则
C、目标需要有适度的挑战性
D、目标最好存于完整的工作任务中
E、目标越少越好

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多项选择题
内部流程指标体系有（）：
A、设计能力
B、技术水准
C、制造效率
D、安全性
E、新产品推出能力
多项选择题
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
A、定量评价和定性评价之间
B、客观评价和主观评价之间
C、指标的前馈指导和后馈控制之间
D、组织的短期增长与长期增长之间
E、企业的内部环境和外部环境之间
多项选择题
平衡记分卡的制定原则有（）：
A、包括较少的、简单的、相关的指标
B、不仅仅局限于财务指标
C、将战略目标、短期目标和年度预算相连接
D、强调业绩的前置和后置指标
E、在公司的上下、左右寻求平衡
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