欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 绩效管理

多项选择题

标杆超越法适用于企业的多个方面，如（）：

A、制定企业战略
B、业务流程重组
C、解决内部问题
D、组织学习
E、更新观念

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

多项选择题
绩效目标的设定应注意（）：

A、目标必须是上下级员工一致认同的
B、目标必须符合SMART原则
C、目标需要有适度的挑战性
D、目标最好存于完整的工作任务中
E、目标越少越好
多项选择题
内部流程指标体系有（）：
A、设计能力
B、技术水准
C、制造效率
D、安全性
E、新产品推出能力
多项选择题
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
A、定量评价和定性评价之间
B、客观评价和主观评价之间
C、指标的前馈指导和后馈控制之间
D、组织的短期增长与长期增长之间
E、企业的内部环境和外部环境之间
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题