多项选择题
A.情景面试B.压力面试C.结构化面试D.非结构化面试
A.可衡量性原则B.可占据性原则C.相对稳定性原则D.可接近性原则
A.产品质量存在缺陷B.服务不到位C.宣传误导D.企业管理不善
A.面对客户的无端要求或问题,如果无法回答,可采取巧妙的转移方法B.由客户服务人员自身疏忽出现问题的,要用于承认错误C.对客户服务人员进行处理突发事件的培训D.当发现客户之间有争吵、斗殴现象时,要及时劝止
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