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全部科目 > 企业培训师考试 > 高级企业培训师（一级） > 高级企业培训师(综合练习)

多项选择题

组织的培训需求可以从三个方面加以考虑：（）。

A、组织的战略规划
B、组织的总体规划
C、组织的人力资源规划
D、组织的效率分析
E、组织的绩效分析

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多项选择题
培训需求的成因包括几个方面：（）。

A、市场变化
B、环境变化
C、人员变化
D、工作变化
E、现状与愿望的差距
多项选择题
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。

A、确认差距
B、进行前瞻性分析
C、保证人力资源开发系统的有效性
D、满足需求方法的收集汇总
E、觉得培训的价值和成本
多项选择题
制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

A、谁负责培训
B、培训什么样的人
C、何时进行培训
D、培训的场所
E、培训的费用是多少
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