用于对员工的绩效评价，做法是：经理们将评价告诉员工，并劝说员工遵循推荐的方式，以提高绩效这种面谈属于（）。

A.第一步：准备
B.第二步：建立关系
C.第三步：获取信息
D.第四步：提供信息

A.先消除对方的抵触感
B.微笑让对方放下架子
C.态度是语言的调味品
D.循序渐进与客户沟通

A.“新的规章对部门士气影响怎样？”
B.“你对之前工作的薪资有什么看法？”
C.“你最后一次在哪里就职？”
D.“你的工作干得怎样？”