多项选择题
A.直接能力分类法 B.传统职位能力定薪法 C.行为目标达成加薪法 D.绩效评价法
A.基于胜任特征 B.多角度 C.全方位 D.误差大
A.法定保险 B.企业补充保险 C.法定福利 D.员工服务福利
A.权力需要 B.交往需要 C.成就需要 D.尊重需要
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