单项选择题
A、成本收益基准法 B、劳动分配率基准法 C、销售净额基准法 D、损益分歧点基准法
A、工资 B、奖励 C、津贴 D、福利
A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别 B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定 C.它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息 D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，客服平均主义
A.总流程设计 B.具体标准设计 C.总方法设计 D.具体程序设计
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