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全部科目 > 财经类 > 保险考试 > 保险从业资格考试 > 员工福利规划师 > 中级员工福利规划师 > 员工福利计划:原理、设计与管理

单项选择题

大多数企业都会定期调整自己的福利水平,而福利调整的依据一般有很多,下列表述错误的有()
①生活成本变动
②员工对现有福利的满意度变化
③员工的绩效改善
④社会人口结构的变动

A.①③④
B.②④
C.①③
D.①②③④

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