招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是()

A.在比较选择的过程中，应主要运用定性比较
B.应充分发挥领导者的权力，尊重领导者的意志
C.应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用
D.应尽量以工作业务为依据，以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

A.检查制度
B.监督制度
C.申诉制度
D.座谈制度

A.增设新的工作岗位
B.对员工进行职业培训
C.对员工进行职位晋升
D.对员工进行降职处理