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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

单项选择题

人员招募负责甄募的工作人员,在选用工作中,凡涉及处理与自己有亲属关系的人员问题,必须回避,这种回避叫做()

A.任职回避
B.亲属回避
C.公务回避
D.地区回避

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人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选()

A.培训本组织职工
B.延长员工工作时间
C.雇佣临时工
D.调动员工的积极性
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人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()

A.外部人员拥有量的预测上
B.内部人员拥有量的预测上
C.国家政策的研究上
D.社会经济环境上
单项选择题
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到()。

A.长期利益
B.眼前利益
C.经济实惠
D.精神满足
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