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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

多项选择题

影响书面调查结果可靠性的因素是（）。

A、调查人员的素质
B、调查表的数量
C、调查表本身设计得是否合理
D、被调查者文化水平的高低
E、被调查者填表时的诚意、兴趣和态度

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多项选择题
职位调查的（）和（）直接关系到职位分类的质量。

A、全面性
B、真实程度
C、完整性
D、准确性
E、其他
多项选择题
职位评价应注意的问题是（）。

A、评价指标的标准化
B、职位评价要素和指标的确定
C、职位评价中计量方法的选择
D、效度和信度
E、以上都不对
多项选择题
职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。

A、劳动环境
B、劳动强度
C、劳动责任
D、所需资格条件
E、其他
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