单项选择题
A.分析招聘人员的特点 B.确定适合的招聘来源 C.分析单位的招聘要求 D.选择适合的招聘方法
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
A.观察法 B.工作实践法 C.面谈法 D.工作日志法
A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.弹性冗余原理
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