单项选择题

下列在职责管理中不可取的方法是：（）

A.确保各部门、岗位职责划分科学明确
B.对于工作完成不好的员工直接解雇
C.根据企业发展情况，调整组织设计与工作分析
D.编制《岗位说明书》可以参考，不能照抄

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单项选择题

A.评估员工职责履行
B.界定员工岗位职责
C.评估员工对企业的贡献
D.听取推荐人的意见

单项选择题

A.职责期望不一致
B.职责范围迷惑不清
C.推诿怠工
D.归罪于外

单项选择题

A.用来界定和描述职责
B.具有法律效力
C.要求内容完整，避免出现空白
D.职责管理的主要手段