岗位评价运用的基本方法有（）。

A.写自传
B.与“重要人物”面谈
C.描写工作方式
D.志向和兴趣调查
E.价值观调查

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.统一领导，权力制衡原则
D.权责对应原则
E.精简及有效跨度原则

A.任何组织都是为实现特定目标而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值
B.每个组织及其每一个部分，都应当与其特定的任务目标相关联
C.组织的调整、增加、合并或取消都应以对实现目标是否有利为衡量标准
D.企业战略目标有所改变，组织机构也必须作出相应调整
E.在组织设计之前，首先要对企业的目标和发展战略作深入的研究