中国企业人力资源管理中存在的问题是什么？

【参考答案】

企业中的人员总量过剩与结构短缺依然并存，人力资源管理的功能未能建立和完善，很多企业缺乏人力资源管理规划与相关政策，培训与......

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单项选择题

A.奖励性调整
B.工龄调整
C.效益调整
D.生活指数调整

单项选择题

A.薪酬是员工激励的重要手段。
B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。
C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。

单项选择题

A.绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。
B.绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。
C.绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。
D.绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。