试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。

【参考答案】

（1）职位分析问卷法（PAQ）。职位分析问卷是由麦考密克、珍纳尔和米查姆设计的。它围绕任职者进行信息收集，以对任职者从事......

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问答题

单项选择题

A.奖励性调整
B.工龄调整
C.效益调整
D.生活指数调整

单项选择题

A.薪酬是员工激励的重要手段。
B.企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。
C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。
D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。