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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 招聘与配置

单项选择题

（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。（2012年11月、2010年5月二级真题）

A.一次量化
B.二次量化
C.模糊量化
D.类别量化

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单项选择题
（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。

A.标度
B.误差
C.标准
D.标准差
单项选择题
“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）

A.经验性
B.情境性
C.压力性
D.背景性
单项选择题
（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。（2011年5月二级真题）

A.岗位分析
B.员工素质测评
C.岗位评价
D.员工绩效评价
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