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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

多项选择题

用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。

A.综合评定法
B.打分排队法
C.综合指数法
D.功效系数法
E.关键事件法

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用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。

A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合规
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发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。

A.劳动条件标准
B.立法型劳动标准
C.强制实行的劳动标准
D.地方劳动标准
E.一般标准
多项选择题
企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。

A.行会
B.政府
C.NGO
D.社会
E.企业
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