用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。

A.劳动条件标准
B.立法型劳动标准
C.强制实行的劳动标准
D.地方劳动标准
E.一般标准

A.行会
B.政府
C.NGO
D.社会
E.企业

A.借用外脑，提升报告专业水平
B.“以终为始”，控制报告编制时间
C.深入访谈，提炼报告之魂
D.深挖数据，确保报告内容详实
E.反复修改，达到完美