由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照（）确定。

A.要素性
B.功能性
C.结构性
D.成本性

A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

A.8
B.12
C.16
D.24