单项选择题
A.再测信度 B.考评量表的结构信度 C.内容效度 D.考评者内部信度
A.居中效应 B.对比效应 C.近因效应 D.晕轮效应
A.着眼于员工“做什么” B.注重考核员工的任职资格和胜任能力 C.侧重点在于员工“做了什么” D.主要评价员工的个性、特征、能力、性格、态度、创造性等
A.行为观 B.全面观 C.结果观 D.素质观
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