多项选择题

制定人力资源规划时需遵循的原则包括（）。

A.尽可能降低员工流动率
B.充分考虑企业内部和外部环境的变化
C.确保企业的人力资源保障
D.充分考虑企业管理成本
E.使企业和员工都得到长期利益

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多项选择题

A.非奖励基金的奖金
B.员工培训的教员劳务费
C.交通补贴
D.劳动争议处理费用
E.保险福利费用

多项选择题

A.组织效率和效能
B.工作评价问题
C.培训与发展状况
D.组织结构
E.组织文化和组织价值观

多项选择题

A.组织结构与人力资源规划是否相互支持
B.人力资源规划的控制力度和频度的合理范围
C.管理高层对人力资源规划的预测结果的利用程度
D.人力资源信息系统的有效性和实用性
E.工作的职责、具体规定和描述是否清楚