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单项选择题

绩效指的是在一定的时间和条件下，员工完成（）的某一工作任务所展现出来的工作行为和所获得的工作成果。

A.组织
B.个人
C.客户
D.领导

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单项选择题

绩效过程跟踪的目的在于对绩效目标的完成过程和（）进行监督、总结和评定，以促进下一阶段的绩效改进。

A.调整情况
B.协作情况
C.完成程度
D.完成态度

多项选择题

绩效辅导技术GROW模型实施的四个阶段包括（）。

A.明确目标
B.明确现状
C.选择方案
D.下定决心

单项选择题

绩效辅导的内容一般包括工作目标完成情况、工作中需要改进的方面、工作中遇到的困难、协助下属改进工作的计划和（）。

A.集体活动参与情况
B.学习培训情况
C.工作情绪调整情况
D.工作中的优秀表现

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