绩效过程跟踪的目的在于对绩效目标的完成过程和（）进行监督、总结和评定，以促进下一阶段的绩效改进。

A.明确目标
B.明确现状
C.选择方案
D.下定决心

A.集体活动参与情况
B.学习培训情况
C.工作情绪调整情况
D.工作中的优秀表现

A.组建考核小组并确定参与绩效考评的指标，收集相应数据
B.考核小组根据数据可量化程度确定权重大小，填在权重因子判断表中
C.考核小组成员通过全部绩效指标的两两比较来判断其相对重要性，其结果填在权值因子判断表中
D.对考核小组的考核结果进行统计并换算为权重