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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

多项选择题

广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的（）。

A.价值观
B.行为特征
C.自我意识
D.知识和技能
E.动机

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多项选择题
胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。

A.年龄
B.性别
C.自我认识
D.面容
E.知识
多项选择题
胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。

A.动机
B.知识
C.技能
D.社会角色
E.自我概念
单项选择题
（）可以分为简单相关分析与偏相关分析。
A.聚类分析法
B.相关分析法
C.t检验分析法
D.因子分析法
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