考题列表
- 多项选择题 在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。
- 多项选择题 建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。
- 多项选择题 岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。
- 多项选择题 执行力可表现在（）。
- 多项选择题 学习能力表现行为范例是（）。
- 多项选择题 建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
- 多项选择题 获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。
- 多项选择题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
- 多项选择题 胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
- 多项选择题 在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。
- 多项选择题 岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
- 多项选择题 岗位胜任特征的意义和作用体现在（）方面。
- 多项选择题 按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
- 多项选择题 岗位胜任特征模型可按（）分类。
- 多项选择题 按内涵的大小，胜任特征可分为（）等。
- 多项选择题 按主体不同，胜任特征可分为（）。
- 多项选择题 人际胜任特征包括（）。
- 多项选择题 技术胜任特征包括（）。
- 多项选择题 胜任特征模型的定义有以下几层含义（）。
- 多项选择题 胜任特征模型定义包括（）。
- 多项选择题 广义的胜任特征泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的（）。
- 多项选择题 胜任特征是潜在的深层次的，不是指（）等外显因素。
- 多项选择题 胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。
- 单项选择题 （）可以分为简单相关分析与偏相关分析。
- 单项选择题 以下对专家评分法的说法不正确的是（）。
- 单项选择题 由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界...
- 单项选择题 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
- 单项选择题 某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新...
- 单项选择题 小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、...
- 单项选择题 胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（）。
- 单项选择题 （）胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
- 单项选择题 建立模型时既要考虑企业的特点和实际情况，又要遵循胜任特征层级...
- 单项选择题 访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功...
- 单项选择题 行为事件访谈法一般采用（）与面谈相结合的方式。
- 单项选择题 行为事件访谈法在胜任特征中又可称为（）。
- 单项选择题 胜任特征模型的建立可以对企业从起点（）到过程，乃至最终成果进...
- 单项选择题 在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
- 单项选择题 （）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
- 单项选择题 某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面...
- 单项选择题 （）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
