培训的方法中，演示法包括：（）。

A.先产生空缺职位，进行职位分析，再进行用人部门验证
B.先进行用人部门验证，再进行测试
C.先测试，再进行用人部门验证
D.先实施员工招聘，再签订合同，正式录用
E.先进行测试，再实施员工招聘

A.宁缺毋滥原则
B.学以致用的原则
C.公开和公平竞争原则
D.真实原则
E.效益原则

A.有利于促进生产经营的顺利进行
B.有利于调动门店员的积极性
C.有利于增加门店产品的更新换代
D.有利于现代门店制度的建立
E.有利于减少劳动耗费，提高经济效益