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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）能够有效地诊断公司潜在的问题，了解公司决策对员工的影响，以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。

A.建立反馈制度
B.业绩完成度调查
C.管理层绩效考核
D.员工满意度调查

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一般决策科学化包括合理的决策标准、有效的信息系统、系统的决策观念、科学的决策程序以及（）。

A.优先性
B.决策方法科学化
C.计算机化
D.模式化
单项选择题
劳动定额修订的步骤分为准备阶段、（）、以及审查平衡和总结阶段。

A.收集资料阶段
B.审批阶段
C.修订阶段
D.准备阶段
单项选择题
劳动法基本原则内容指保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则以及（）。

A.补偿性原则
B.抗风险性原则
C.规范性原则
D.物质帮助权原则
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