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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

劳动定额修订的步骤分为（）、修订阶段以及审查平衡和总结阶段。

A.准备阶段
B.收集资料阶段
C.审批阶段
D.修改阶段

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单项选择题
能及时发现费用预算与实际支出之间的差异，结合有关制度规定的标准，调整、消除偏差，减少失控期间的损失，这种原则属于人力资源费用支出控制的（）。

A.临时性原则
B.适应性原则
C.节约性原则
D.及时性原则
单项选择题
签订集体合同的程序首先要（）。

A.确定集体合同的主体
B.政府劳动行政部门审核
C.集体合同的公布
D.协商集体合同
单项选择题
群体决策中经常使用多数规则和（）。

A.少数服从多数规则
B.一言堂规则
C.一票否决规则
D.一致性规则
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