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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

能及时发现费用预算与实际支出之间的差异，结合有关制度规定的标准，调整、消除偏差，减少失控期间的损失，这种原则属于人力资源费用支出控制的（）。

A.临时性原则
B.适应性原则
C.节约性原则
D.及时性原则

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签订集体合同的程序首先要（）。

A.确定集体合同的主体
B.政府劳动行政部门审核
C.集体合同的公布
D.协商集体合同
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群体决策中经常使用多数规则和（）。

A.少数服从多数规则
B.一言堂规则
C.一票否决规则
D.一致性规则
单项选择题
以下（）是属于人力资本投资支出的机会成本损失。

A.培训费用
B.学杂费
C.用于身体健康方面的支出
D.辞职在家带娃
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