“把优秀人才当作主要成员，不向他们显示等级差别”是企业人力资源战略（）阶段的工作

A.以为人才营造和谐的工作环境为重点
B.激烈参与，处理好水平距和情感距的关系
C.注重择人任事，规范人才评价，选拔和聘任制度
D.建立企业文化

A.非终身雇佣制
B.以个人为基础的薪酬
C.注重人才培训，通过甄选获取合适人才
D.员工个人负有学习责任，公司提供协助

A.投资战略
B.参与战略
C.效用型战略
D.协助型战略