单项选择题
A.员工自我矛盾B.主管自我矛盾C.组织自我矛盾D.目标自我矛盾
A.很少出现评价失误B.可以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较C.由员工和主管共同协商制定D.工作结果可观察、可测量
A.同测效度B.预测效度C.同时效度D.内容效度
A.高度的稳定性B.指导性、纲领性C.特殊性D.高度的权威性
微信扫一扫,加关注免费搜题
