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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

在结果导向型考评方法中，关于目标管理法说法错误的是（）。

A.很少出现评价失误
B.可以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C.由员工和主管共同协商制定
D.工作结果可观察、可测量

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单项选择题
在人员选拔过程中，（）是评估经验选拔方式是否有效的一个常用指标。

A.同测效度
B.预测效度
C.同时效度
D.内容效度
单项选择题
对各项劳动法律制度均具有约束力，这体现了劳动法的基本原则具有（）。

A.高度的稳定性
B.指导性、纲领性
C.特殊性
D.高度的权威性
单项选择题
由国家法律法规规定的工作时间长度称为制度工作时间，对其具体内容和形式的规定简称为（）。

A.工作制度
B.时间制度
C.绩效制度
D.工时制度
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