多项选择题
A.经济因素 B.生理因素 C.职业锚 D.领导者价值观 E.员工能力
A.指导培训师、辅导者角色 B.考核激励者角色 C.分析/评估角色 D.行政管理者角色
A.操作目标 B.操作条件 C.操作标准 D.操作步骤
A.考夫曼五级评估模型 B.CIPP模型 C.布什内尔模型 D.菲利普斯五层次模型
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