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单项选择题

根据美国培训与开发协会的研究，人力资源培训与开发专员在企业培训过程中所承担的角色不包括（）。

A.指导培训师、辅导者角色
B.考核激励者角色
C.分析/评估角色
D.行政管理者角色

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C.操作标准
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B.CIPP模型
C.布什内尔模型
D.菲利普斯五层次模型
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汉姆布林模型的重要贡献在于（）。

A.确定了培训对组织整体的贡献
B.建立了组织培训评估与组织战略发展的关系
C.建立了划分评估程序的独特方法
D.提高了培训方法的针对性
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