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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

单项选择题

员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

A.问题
B.基本信息
C.意见征询
D.说明

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单项选择题
()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。

A.整体分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.横向分工
单项选择题
绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。

A.管理制度的诊断
B.绩效管理调查问卷
C.绩效管理体系
D.绩效全面指标体系诊断
单项选择题
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

A.KPI
B.NNI
C.WAI
D.PCI
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