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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

单项选择题

个人培训需求=()-实际工作绩效。

A.规定工作绩效
B.理想工作绩效
C.绩效考评
D.愿望工作绩效

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单项选择题
员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的()部分。

A.问题
B.基本信息
C.意见征询
D.说明
单项选择题
()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。

A.整体分工
B.纵向分工
C.横向分解
D.横向分工
单项选择题
绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是()。

A.管理制度的诊断
B.绩效管理调查问卷
C.绩效管理体系
D.绩效全面指标体系诊断
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