欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
>
人力资源开发与管理
搜题找答案
判断题
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
【参考答案】
正确
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
一般来说，一个组织的管理理念和薪酬政策从根本上决定了其员工的薪酬水平。
判断题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
判断题
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
